공무원징계행정소송 질문합니다.

공무원징계행정소송 답변드립니다.

공무원징계행정소송은 공무원 징계 처분에 대해 불복하여 법원에 제기하는 소송입니다.

공무원은 소청심사위원회의 소청 결정에 불복하는 경우, 그 결정 정본을 송달받은 날로부터 90일 이내에 행정소송을 제기할 수 있습니다.

이 소송에서는 징계사유가 없거나 절차적 하자가 있는 등 징계 처분의 위법성을 다툴 수 있습니다.

공무원징계에 대한 불복 절차는 크게 징계위원회의 결정에 대한 소청심사와 그 이후 단계인 행정소송으로 나눌 수 있습니다.

징계 처분을 받은 공무원은 소청심사위원회에 소청을 제기할 수 있으며 소청 결과에도 불복할 경우 행정소송을 제기할 수 있습니다.

행정소송에서는 징계 처분이 ▲사실관계에 기초했는지 ▲징계 양정(수위)이 재량권 일탈·남용에 해당하는지 ▲절차적 정당성이 보장되었는지 등이 주요 쟁점이 됩니다.

예를 들어 동일한 비위 사실에 대해 지나치게 무거운 징계가 내려졌거나, 징계위원회의 절차상 하자가 있었다면 취소 사유가 될 수 있습니다.

다만, 법원은 징계 사안의 중대성과 공무원의 직무 특수성을 고려해 기관의 재량을 폭넓게 인정하는 경향이 있어 “징계가 무겁다”는 이유만으로는 승소가 어렵습니다.

따라서 사건 기록 검토, 유사 판례 분석, 변호를 위한 법리적 주장의 정리 과정이 필요하며 이 단계에서 행정소송 경험이 풍부한 변호사의 조력을 받는 것이 실질적으로 유리합니다.

법무법인 대륜은 다수의 행정심판·소송을 경험한 행정전문변호사가 소청심사 단계부터 행정소송까지 전 과정에서 사실관계에 대한 체계적 입증, 위법·부당성 주장, 양형 참작 사유 제시 등을 도와 징계 취소를 위해 법적 도움을 제공하고 있습니다.