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최근 형사 사건으로 조사를 받게 되었고 벌금형이 나올 수도 있다는 이야기를 들었습니다. 큰 문제는 없을 거라고 생각했는데 주변에서 공무원벌금형도 징계로 이어질 수 있다고 말해 불안합니다. 실제로 벌금형이 확정되면 공무원 신분을 유지할 수 있는지, 파면이나 해임이 되는 것은 아닌지, 또 이후에 벌금형 기록이 인사나 보직에도 영향을 미치는지 알고 싶습니다.
공무원벌금형
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발행일:
저자 : 정찬우
안녕하세요. 법무법인 대륜의 행정전문변호사입니다.
결론부터 말씀드리면 공무원벌금형은 원칙적으로 공무원 신분을 즉시 상실하게 만드는 사유는 아닙니다.
국가공무원법 제33조 및 제69조에 따르면 당연퇴직 사유는 금고 이상의 형을 선고받고 일정 기간이 지나지 않은 경우나, 금고 이상의 형에 대한 집행유예 기간이 종료된 후 일정 기간이 경과하지 않은 경우로 한정되어 있습니다.
즉 공무원벌금형은 일반적으로 이에 해당하지 않습니다.
다만 예외는 존재합니다.
대표적으로 성범죄로 100만 원 이상의 벌금형이 확정된 경우나 횡령·배임 등으로 300만 원 이상의 벌금형을 선고받은 경우에는 공무원벌금형이라 하더라도 신분이 유지되지 않을 수 있어 각별한 주의가 필요합니다.
또한 신분 상실과는 별도로 벌금형이 확정되면 소속 기관에서 징계 절차가 진행될 수 있습니다.
이 경우 범죄의 종류, 직무 관련성, 사회적 비난 가능성에 따라 견책·감봉부터 정직, 해임까지 다양한 처분이 검토됩니다.
따라서 단순히 벌금형이라는 이유만으로 안심하기보다는 자신의 사안이 어떤 범죄 유형에 해당하는지, 공무원벌금형 이후 어떤 절차가 이어질 수 있는지를 종합적으로 살펴보는 것이 중요합니다.
공무원벌금형으로 인한 불이익을 방어하려면 단순히 형의 경중만 볼 것이 아니라 이후 징계 절차까지 함께 고려한 대응이 필요합니다.
종합적인 법적 대응이 필요하시다면 대한민국 9위 로펌 대륜(25년 국세청 부가가치세 신고 기준)과 논의를 진행해보시기를 바랍니다.

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