회사성추행 신고와 관련해 여쭤봅니다.

안녕하세요, 회사성추행 관련 답변 드립니다.

회사성추행의 경우 매우 신중한 법적 대응이 필요한 사안입니다.

법적으로 성추행은 상대방의 의사에 반하는 성적 언행이나 신체 접촉이 있었는지 여부에 따라 판단됩니다.

피해자가 불쾌감이나 성적 수치심을 느꼈고, 그것이 객관적으로 인정될 수 있는 수준이라면 성추행으로 간주될 수 있습니다. 특히 직장 내 상하관계, 업무상 영향력이 있는 상황이라면 더욱 엄격하게 판단됩니다.

회사 내부적으로는 성희롱 예방지침에 따른 진상조사가 이루어질 수 있고, 그 결과에 따라 징계·인사 조치가 내려질 수 있습니다.

이 조사 과정에서의 진술, 태도, 사실관계 확인이 매우 중요하며, 감정적인 대응이나 무리한 해명은 오히려 불리하게 작용할 수 있습니다.

피해자가 형사고소까지 진행할 경우, 강제추행죄 등이 적용될 수 있으며 인정된다면 10년 이하의 징역 또는 1,500만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.

성범죄전문변호사와 빠른 상담을 통해 진술 준비 및 조사 대응을 하시는 것이 가장 중요할 것으로 보입니다.

법무법인 대륜 성범죄전문변호사는 비밀상담 원칙, 상황 맞춤 빠른 대응 전략으로 의뢰인의 신속한 사건 해결에 도움을 제공하고 있습니다.